相信幼教人的力量——国资中心幼儿园中层管理干部述职
相信幼教人的力量
为大力弘扬教育家精神，贯彻落实《幼儿园保育教育质量评估指南》，进一步深化学前教育改革，展现北京市朝阳区教育国资中心幼儿园新时代高质量教师队伍，提高各分园中层管理干部的领导力和胜任力水平，国资中心幼儿园于近期组织开展了中层管理干部述职活动。本次活动分别在国资中心幼儿园（天璞园）和国资中心幼儿园（汇景园）举办，特别邀请了朝阳区奥园幼儿园党支部书记、园长康靖玉；国资中心幼儿园党建指导专家刘淑清；特级教师徐立芬；正高级教师、特级教师芦德芹和朝阳区幼儿园办园质量督导评估员范宝华莅临指导。国资中心幼儿园党支部书记兼华翰北（C）园执行园长唐社芳、各分园执行园长及集团各部门负责人出席了本次活动。
国资中心幼儿园为增强干部的管理技能与专业素养，提出了“管理干部十项领导力”，即：政治素养、认识自己、勇于尝试、主动向前、承担责任、解决难题、联系群众、会讲故事、内驱发展和成就他人。2024年，国资中心幼儿园管理干部不断学习、持续提升管理能力，让我们通过一段视频回顾他们这一年中工作的点点滴滴。
干部述职
本次活动分为管理干部述职和主题座谈会两部分，各分园副园长、保教主任、教科研主任、后勤主任和保健主任围绕专业性、教育性和工作亮点，通过多种形式突出展示了如何践行“国资中心幼儿园管理干部十项领导力”，介绍了各分园在集团的引领下和执行园长的带领下，如何坚守信念、团结一致、忠诚履职、勇于尝试、积极进取、不断创新，共同推动园所高质量内涵式发展。
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张曼
天璞园教科研主任
王珊珊
华翰南（D）园后勤主任
于忠波
奥林园后勤主任
郭洋
天璞园后勤主任
赵梓名
青荷里园后勤主任
崔峥
东风苑园教科研主任
居礼
瑞福园教科研主任
刘瑀
裕民园保教主任
宋微
惠福园后勤主任
韩星晨
祈东园保健主任
赵旭
百子园保教主任
白霞
瑞平东园保教主任
文浩
瑞福园后勤主任
王雪楠
望京园保教主任
鲁静
奥林园保教主任
胡淼
汇景园保教主任
王璐（右一）
华翰北（C）园副园长
张心（右二）
华翰北（C）园教科研主任
李贵荣（左一）
华翰北（C）园保健主任
高洁（左二）
华翰北（C）园后勤主任
一个个生动的管理故事和教育故事，使大家真切地看到了国资中心幼儿园管理干部们积极担当、明晰责任、勇于解难、敢于尝试的精神风貌，全方位地展现了他们在执行力、思考力、协调力和沟通力等综合素质方面的卓越表现。同时，通过管理干部们对自身管理实践的深入反思，以及对管理智慧的无私分享，大家体悟到幼教职业所带来的幸福感与成就感。
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赵新跃
晨风园保教主任
陈海鑫
东洲园副园长
在主题座谈会环节，管理干部们聚焦于管理岗位中的关键问题，展开了深入讨论。此次座谈会精心设设置了“如何做有效的团队沟通”“如何培养和激励教师团队”“应对突发事件的策略与实践”以及“提升工作效率的秘诀”四大议题。管理干部分们组进行了交流与分享，彼此之间互相借鉴，学习优秀的做法与经验，共同为提升幼儿园的管理水平与团队效能贡献智慧与力量。
颁奖
经过专家严谨细致的现场评审打分，最终评出了2024年国资中心幼儿园中层管理干部演讲一等奖、二等奖和三等奖，以表彰干部们在演讲中的出色表现。在热烈的掌声中，中层管理干部们被授予了获奖证书，以此为契机也激励全体教职工在新的一年继续努力，不断提升自身素养与管理水平，为国资中心幼儿园的高质量发展继续贡献自己的力量。
专家点评
康靖玉园长指出各中层管理干部们齐聚一堂，分享了各自不同岗位上的管理经验和教育故事，不仅涵盖了自主游戏、教育故事撰写、家园共育案例等方面，还特别关注了食堂食品安全等重要议题。通过述职，大家展示了在日常工作中所付出的努力，包括喜悦、困惑、挥洒的汗水与泪水。同时，康园长表示国资中心幼儿园十项领导力中特别强调了“会讲故事”这一领导力要素，本次述职，不仅使大家在交流中得以相互借鉴、共同成长，更是为今后的工作提供了清晰的路径。在新时代的征程中，每一位学前教育工作者的付出都弥足珍贵。展望2025年，康园长激励大家继续以饱满的热情、专业的素养，“眼中有光、心中有爱、幸福成长”，努力为学前教育事业贡献自己的力量。
刘淑清书记对中层管理干部们的表现给予了高度评价。她表示，通过聆听干部们的分享，深刻感受到他们在面对繁杂工作与诸多困难时，毫无畏惧与牢骚，始终坚守岗位、勇挑重担。中层管理干部肩负着承上启下的关键职责，其角色之难不言而喻，考验的正式执行力和理解力。刘书记强调，中层管理干部要不断加强学习，同时还应具备多种能力，包括良好的领导力、扎实的业务能力、出色的组织协调能力、高效的决策能力、优秀的沟通能力、强大的抗压能力和持续学习自我提升的能力。此外，诚信正直的品质和严于律己的态度也是不可或缺的。最后，刘书记希望大家继续以饱满的热情和扎实的行动，书写中层管理干部的精彩篇章。
徐立芬园长表示国资中心幼儿园提出干部需要具备的十项领导力非常重要。中层管理干部是园所的中坚力量，发挥着至关重要的作用。面对新的挑战，干部们需要具备自我管理能力和上传下达的技巧。通过不断学习、提升个人专业技能；建立良好的沟通，确保准确传达、落实制度与标准；注重激励和引导团队成员，发挥示范引领作用；从而建立高效、规范的工作氛围。徐园长指出，选择教育，便要深爱之、精研之，秉持正确的教育理念与追求，坚定地践行正确的教育实践，不断积累经验，努力成为对社会有用之才。同时，还要自觉抵制社会上诸多负面情绪的影响，保持身心健康。期望大家通过不懈实践与努力，将国资中心幼儿园越办越好，为幼教事业添砖加瓦。
芦德芹老师强调了保教主任及教师在家长工作中的核心地位与关键方法，即“做得好、看得见、会表达”。这三点是保教管理者应当牢记的三个基本要点，只有德行好、专业精，教师才会更加认可。“会表达”是管理者非常重要的能力，可以更好的激发教师工作的积极性，具备以上三点能力的管理者，一定是一位有魅力的管理者。此外，芦老师还提出，保教主任应以“借、用、信”三字诀为指引，巧妙借助园长支持、专家指导等各类优质资源与平台，为教师成长搭建坚实阶梯；同时，善于运用所学经验，充分调动教师的积极性与凝聚力，助力日常工作的高效开展；此外，坚定相信幼教人的力量，以信任与支持为基石，持续提升家长工作质量，全力推动幼儿园整体发展迈向新台阶。芦老师还指出，具备扎实的专业素养是赢得家长高度认可的关键所在。她提倡通过多种创新方式，如讲述孩子成长故事等，让家长直观感受到教师对孩子的深厚关爱与专业能力，进而有效增进家园之间的和谐互动，为幼儿的健康成长营造更加优质的教育环境。
范宝华大夫引用了三位保健主任在岗位上的工作经验和感悟，表达了大家虽经历不同，但都怀揣着提高幼儿园质量、促进孩子身心发展的共同目标。范大夫提到：作为保健主任亲力亲为，巧妙化解与老师之间的隔阂，体现了用心工作的力量。在食堂转型期间，深入细节，精准计算食材用量，为食堂自主经营的顺利过渡做出了突出贡献。值得一提的是，国资国资中心幼儿园唯一的男性保健主任，凭借其独特的思维与细致的工作，赢得了大家的认可，展现了男性在保健工作中的独特优势。他们的故事不仅令人感动，更彰显了幼教人的潜力与活力。最后，范大夫表达了对国资幼教人的信任与期待，希望国资中心幼儿园在2025年能创造更多佳绩，实现更好发展。
书记总结
唐社芳书记对专家的悉心指导与鼓励表达了感谢，表示这为园所的发展注入了强大动力。她强调，正是有了每一位教职员工的辛勤付出和坚守职责，国资中心幼儿园才能蓬勃发展，展现出盎然的生机。唐书记指出，今天的活动并非传统意义上的述职，而是一次深度的思想交流和经验共享。每一位中层管理干部都分享了过去一年的工作心得、经验与规律，思想的火花相互碰撞，激发出新的灵感与创意，每个人的努力和贡献都值得被肯定和赞扬。她鼓励大家通过有规划、有计划地努力，更好地实现 2025 年的工作目标，并且会后再总结、再梳理，提升个人和团队的工作效率与质量，这也是国资中心幼儿园的最终目标。最后，唐书记希望大家能够聚沙成塔、聚水成渊，共同推动国资中心幼儿园的发展，实现个人与幼儿园的共同成长与进步。
“相信”本身就是一股巨大的力量。它蕴藏在我们的内心深处，当你以坚定的信念去相信某件事情时，内心深处的这股力量就会被激发出来，给予我们源源不断的动力。国资中心幼儿园的中层管理干部们在此次述职中，用他们的亲身经历和真挚情感，生动诠释了“相信”的力量。从对教育事业的执着坚守，到对幼儿成长的悉心呵护，从对团队协作的坚定信任，到对幼儿园未来发展的美好憧憬，每一个演讲都如同一束光，照亮了在场每一个人的心灵。
本次述职活动让我们深刻认识到，只要我们心怀信念，勇于追梦，就没有什么能够阻挡我们前进的步伐。国资中心幼儿园全体教职工将以此次述职为契机，将这份“相信”的力量转化为实际行动，以更加饱满的热情、更加扎实的工作，为孩子们创造更加优质的教育环境，为国资中心幼儿园的蓬勃发展添砖加瓦，续写更加辉煌的篇章。让我们携手共进，在教育的道路上砥砺前行，用“相信”书写属于我们的精彩华章！
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