用友承建!中东零售巨头WestLake人力资源数智化项目成功上线

2025-07-05 14:34:23 围观 : 83 次 0 评论

yonyou


近日,中东零售巨头Westlake 人力资源数智化项目正式上线!此项目标志着用友全球化征程在中东市场迈入崭新阶段。


高速扩张中的中东非洲零售巨头


WestLake Group 成立于2017年,主营业务涉及实体门店拓展、品类管理、供应链管理、市场营销、渠道销售、国际代理业务,目前人员规模 800 多人,代理的主要品牌包括 MUMUSO、XBEAUTY、ME+、SHINE、DuoZouLu,涉及品类涵盖美容清洁、手机数码、日常家居、时尚家纺、文具用品、服装配饰、时尚箱包、儿童用品 、时尚饰品、 休闲食品等领域。Westlake 始终专注并致力于带来高品质、时尚的国际品牌,不断努力创新,提高顾客的生活品质。


WestLake业务快速扩张,门店年增速超240%。在多区域、多业态及多模式的运营背景下,传统人力资源管理模式面临严峻挑战,亟需通过数智化系统实现用工合规风控、动态人才梯队建设及数据驱动的人力效能优化。为跨国多业态扩张提供组织保障,支撑未来业务覆盖中东非洲70个国家地区的业务目标。



全场景人力资源数智化

助推WestLake高效管控


用友全球化业务始于 2003 年,在全球化业务的高速发展下,用友基于新一代数智商业创新平台——用友BIP,全面升级全球化业务体系,正式开启全球化2.0 新阶段,从亚太走向全球,持续发挥产品全球化优势,为全球企业客户的全球化发展提供专业服务。


经过业务以及多厂商的深入对比,WestLake 选定用友为合作伙伴,帮助其实现多区域、多业态、多模式条件下统一大后台业务的发展,推动IT全面应用和创新的实现,打造中东非洲零售连锁行业数智化应用的标杆。借助用友的专业技术与服务构建“合规-人才-体验-战略”四位一体的数智人力全球化解决方案,助力其快速扩张的业务需求。


WestLake 与用友的本次合作从海外人才精准招聘,到假勤排班管理、薪酬福利与绩效,再到数据治理与全球核心人才保留与激励,通过人力资源的数智化赋能WestLake 人力资源管理全球化、数智化的精准落地与高效运转,助力企业打造敏捷、高效的全球人才供应链。


多维度价值释放

构筑发展新引擎


人力资源数智化系统对于 WestLake 来说,是战略发展的重点目标,旨在加强全球HR合规运营,为全球化的业务发展打好底座。该平台以统一标准体系为基础,以夯实基础、兼具扩展为目标,确保安全合规。同时对全球门店进行实时监测和预警,强化过程管控,全面推动全球化人力资源的数智化管理,并为后续的战略决策提供有力的数据依据。


HR运营效率革命性提升


构建全流程线上化人力资源全生命周期的管理体系,从招聘需求发布、简历筛选、面试安排,到入职手续办理、人员信息、考勤、薪酬、福利、绩效的管理及离职流程处理,均可实现自动化与数智化流转,大幅减少人工操作耗时与人为失误,加速业务响应速度,确保不同区域不同业务场景下人力资源管理各环节高效、精准运行。


员工体验的数智化跃迁


借助 AI 技术打造极速入职体验,可将传统入职周期大幅压缩,确保人才快速到岗就位,高效匹配业务高速扩张节奏,为企业抢占市场先机注入强劲动力;员工自助服务平台支持 7×24 小时在线答疑,覆盖政策咨询、休假申请、薪资查询等高频问题,满足跨国企业全球化运营的语言和时区需求。为员工提供便捷服务,切实提升员工体验与满意度,增强员工归属感。


战略决策智能赋能


通过对考勤、薪酬、绩效等多维度数据的深度数据数智化分析,可直观呈现员工工作表现与能力水平,助力 WestLake 深入了解不同地区、不同门店的员工及资源配置,辅助制定科学的人力资源战略与规划。同时,精准剖析人力成本结构,挖掘成本优化空间,实现资源合理分配。


未来, WestLake 与用友已在企业数智化转型达成长期合作共识,用友将凭借技术优势和创新实力,持续深入了解 WestLake 人力资源管理需求,打造前瞻性的组织能力建设方案,构建更加完善的数智化全球人才供应链,持续赋能 WestLake“成为中东和非洲最好的零售集团之一,并在整个地区发挥关键作用”的美好愿景。


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