案例|玖维客×智能薪酬:人力资源管理,如何践行“让办公更简单”的使命?

2025-07-12 20:46:40 围观 : 75 次 0 评论

“让办公更简单,让工作更幸福”,这不是一句挂在墙上的口号,而是玖维客在管理理念上的真实写照。


走进JWK玖维客园区,高速网络、智能门禁、会议室大屏……理想办公氛围渗透在每一个场景中。玖维客致力成为中国领先的办公楼宇综合运营商,自主研发以科技、高效、低碳的现代化楼宇智慧系统,打造中国楼宇空间运营管理新高度。而在企业运营层面,在持续成长、多项目协同运营的过程中,如何将这一使命真正落地,成为推动组织进化的核心课题。



浙江玖维客信息技术有限公司


致力成为中国领先的办公楼宇综合运营商。聚焦“物理空间、服务平台、资源整合”,构建 “高效便捷、资源共享、融合发展”的全新商业平台和发展机会,赋能企业全生命发展周期。




考勤不限“地点”

异地考勤轻松管


一切始于考勤升级。


作为一家以项目制运营为核心的企业,玖维客早期依赖传统考勤机进行打卡管理。然而,随着项目数量增多、团队分布日益灵活,这种方式逐渐暴露出诸多问题:外勤异地考勤无法实现、出勤数据零散难汇总,既加重了管理负担,也为薪酬核算带来了不小的挑战。


正是在这样一个“卡住效率”的节点上,玖维客选择迈出数字化的第一步——引入钉钉移动考勤系统。


员工无需到岗打卡,只需一部手机,即可在不同项目现场完成打卡,实现内外勤统一管理;后台时同步出勤数据,为管理者提供高效透明的考勤视角;而考勤数据也将直接同步至智能薪酬,为后续算薪流程提供了稳定、可信的基础。



OA流程数字化

审批不再“人找人”


过去,玖维客的员工调动、用章申请、请假审批等流程高度依赖纸质单据。审批效率受限、协同难度大,常常让HR团队和业务部门苦不堪言。


玖维客薪酬负责人回忆:“有时一个绩效调整审批单,线下纸质审批单我们整个审批流程可能要找全公司的人过一遍。 像我们公司更复杂,跨部门协作特别多, 很多业务审批是跨项目的,线下审批还需要进行跨地区处理,增加了大量工作量,真的管不过来。”


如今,线上OA审批已然成为玖维客整体业务流的基石,将原本留存在纸质文件上的繁杂的申请单转变为数字化信息。玖维客全面重构OA审批流程:从常规的员工入转调离、发薪审批等人事管理场景、到涉及业务的几十类审批全部电子化,线上发起、系统流转、节点可控,实现全流程留痕闭环。不仅审批效率成倍提升,也让企业管理更加合规与高效。




打通核心算薪数据

薪税一体高效合规


玖维客办公楼宇运营实现了同城规模化管理,其写字楼出租率、续租率、客户满意度行业领先。然而其项目制管理特征让企业薪酬管理面临极大挑战。团队员工多样,业务团队时常存在项目调动,传统薪资管理方式面临极大挑战。“在运营项目有18 个人员变动其相应的主体企业也会发生变动薪资体系也会变动。不夸张地说,我们每个月都需要进行调岗调薪的流程处理。”薪酬负责人坦言。


通过智能薪酬系统上线,玖维客打通了考勤、人事、绩效等多数据源实现薪资的自动核算,大幅缩减核算工作量。玖维客在智能薪酬系统内将所有员工薪资档案维护至一张表中,并根据员工所属团队和职能,灵活调整薪资方案。每当涉及调岗调薪时,员工的薪资档案会自动更新,无需再次手动操作。


个税这一块确实解决了很大的问题。我们有多个报税主体,财务需要将员工薪资数据导入个税系统,计算个税,再代入薪资表核算工资,流程很曲折。”薪酬负责人表示。智能薪酬打通了个税系统,在薪资计算的同时自动完成个税计算,极大地简化了核算流程。整个算薪流程完成后,可线上给员工发工资条,员工可以随时查看自己的薪资明细。“现在工资条一推送就清清楚楚,员工满意,我们也轻松。”该负责人补充道。




在线闭环管理

绩效不再只是“打个分”


在绩效管理方面,玖维客实现了从目标设定、员工确认,到绩效打分与等级评定的全流程在线管理,让绩效不再只是“打个分”,而是与收入直接挂钩、与组织发展同频共振。


玖维客结合业务特性建立了灵活的绩效机制:基础岗位执行固定考核标准,招商、运营等业务岗位则按目标制定与实际成果挂钩。如业务团队需要需要结合招商面积、办公租赁的收租情况录入当月目标考核。考核结果可直接同步智能薪酬,绩效等级对应奖金额度由系统自动带入工资计算,实现真正的“以绩效促效能”闭环管理。


数字化不仅仅是工具的升级,更是业务的深度梳理与管理模式的“可视化”过程。玖维客深谙此道,携手钉钉和智能薪酬,成功将以往“混乱、不留痕”的线下管理模式彻底升级。


从简单的打卡方式转变开始,玖维客走出了一条以“使命落地”为目标的数字化转型路径。



智能薪酬-复杂考勤算得准

智能薪酬实现薪酬全链路管理闭环全面赋能企业管理数字化升级


作为基于钉钉平台的人事薪酬管理应用,智能薪酬与钉钉智能人事、考勤、审批、宜搭等数据无缝对接,提供灵活搭建薪酬体系、AI智能算薪和人力成本报表等功能,准确高效地将HR从繁琐的基础性工作中解放出来,释放更多时间专注于核心事务,实现薪酬工作的数字化、自动化和智能化。


智能薪酬解决方案


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