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青春逐梦，奋斗砺行丨捷昌驱动2025届“捷昌之星”大学生特训营圆满结束！

2025-07-31 11:17:41 围观 : 224 次 0 评论

梦想照进现实

只因奋斗从未停歇

只因追梦永不止步

青春如火，奋斗如歌

新一届“捷昌之星”，他们又双叒叕来啦！


在盛夏的七月，为帮助大学生快速适应新环境、新身份，捷昌驱动组织了一场为期7天以“青春逐梦、奋斗砺行”为主题的特训营。7月16-24日，179位大学生怀揣梦想，齐聚一堂，每一段旅程的终点，都是下一段旅程的起点，离开校园，步入职场，我们新一届捷昌之星在这个梦想绽放的季节里正追光而行！



军训拓展篇



每一次立正，都是对自我的超越；每一次敬礼，都是对梦想的致敬。“认真第一、速度第一、团队第一、结果第一”，一声声铿锵有力的口号，一个个挺胸昂扬的齐步身姿，在训练场上将捷昌的执行理念逐渐具象化。

一个人可能走得更快，但一群人才能走得更远。合力筑塔、神笔马良、飞盘、冰壶、扬帆起航……从生涩陌生到齐心同频，多样化的拓展游戏，让大家在汗水和欢笑中，领悟竞争与协作的真谛。

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会操演习，一丝不苟；正式会操，气势如虹！整齐划一的步伐、响彻云霄的口号、昂扬饱满的精气神，捷昌之星们以最佳状态展示了他们的卓越风采。



拜师仪式篇



一杯凉茶，深深一躬，这“青蓝相接”的画面，是捷昌“传、帮、带”这一优良传统的延续。导师，是新员工职场路上的“活教材”。告别过往学院式的静态学习，在带教互动中，新员工也需主动转变心态，汲取导师经验，磨砺成合格捷昌人——在推动公司前行的同时，实现个人跃升。



理论学习篇



理论课程的学习中，多位公司高管和部门负责人倾囊相授、互动答疑，如同灯塔，为职场新人们照亮前路。

公司董事长胡仁昌先生就公司战略定位与发展故事作出了分享，他提出捷昌始终会在线性驱动行业做专做精，不忘初心做好战略聚焦。同时，他指出主动学习能力与良好习惯的培养至关重要，新员工需摒弃被动依赖，迅速转向自我驱动式的学习模式。

公司总裁陆小健先生则从捷昌人who、what、where三方面阐述了捷昌文化，我们不仅要熟知捷昌的使命和愿景，更要内化于心外化于行，始终坚守廉洁自律，共同营造风清气正的企业生态，打造社会广泛尊重的行业标杆企业。对于人才，捷昌始终以“仁者善处、义者衡利、礼者显德、智者践行、信者守诺”为标尺，并基于我们的工程师文化，致力于培养一位位六边形战士。


总裁助理孙宏亮先生在分享中建议，初入职场的新人，面对理想与现实的落差，需要依托平台深耕当下，在积累中寻找方向，公司提供职业起点，但事业需自我经营，态度、能力与习惯才是成功的基石。


各部门负责人及公司骨干还分享了品牌管理、检测管理、品质管理、生产管理、高效沟通、精益生产等优秀课程与个人经验，通过开放式沟通交流，为新晋捷昌人提供全方位的职场适应指导，助力快速融入工作环境。功以才成，业由才广，人才是企业持续发展的重要基石之一，一位位讲师的倾情付出都在证明着捷昌最宝贵的财富就是每位捷昌人，新鲜血液的不断注入，才会使捷昌的创新力永不枯竭。

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聚餐&颁奖篇



集训尾声，各部门负责人与捷昌之星们欢聚一堂，汗水见证成长，青春闪耀光芒，集训期间涌现出了一批优秀的学员，一份份荣誉证书肯定着这成长的荣光。在欢声笑语间，这场温馨的聚餐为七天的集训画上圆满的句号。

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优秀学员

优秀学员

优秀队长

优秀标兵

从整齐划一的挺拔军姿到课堂上的凝神思考，从团队协作的默契到师徒结对的深情厚谊，七天虽短，足印深长。青春因梦想而炽热，未来因奋斗而可期——这场蜕变之旅，不是终点，而是捷昌新星们职场征程的起点。捷昌“成为社会广泛尊重的行业标杆”的愿景，终将在代代接力中照进现实。


感想与收获✦









（向上滑动查看捷昌之星集训收获）

小胡总的发言令人倍感温暖，他的话语中充满了对每一位员工的关怀，也让我们真切体会到捷昌是一个有温度、重人心的企业——在这里，每个人的声音都能被倾听，每个人的价值都被重视。

—— 居优   王*含


捷昌驱动属于B2B的工业品市场，致力于成为行业领导品牌。而成为行业领导品牌，需要我们占据大量市场份额，树立行业标准、规范行业秩序，也需要我们带领品类发展。与此同时，随着时代变迁，行业逐渐内卷，而响应国家号召的反内卷需要我们在规则之下永远比别人做多一点，做好一点，或者直接打破规则，建立新秩序。

—— 夏令营   冯*科


此次培训最珍贵的收获在于思维方式的变化——学会用整体性视角看待局部工作，理解每个岗位都是企业价值链上的关键环节。这种认知将指导我在未来的工作中既专注本职，又心怀全局，真正实现个人成长与企业发展的同频共振。

—— 办公事业中心   李*凤


今天的培训节奏格外紧凑，各种知识点像潮水一样涌进我的脑袋。仲总讲的“八大浪费”着重拆解了动作浪费和搬运浪费，举例车间里工人弯腰找工具、物料在车间来回转运，如何优化工位布局、规范操作流程来实现降本增效。

—— 全球部件生产基地   高*光


沟通技巧的课程让我深刻认识到沟通不仅是语言表达，更是倾听、共情与逻辑的结合。高效沟通能减少误解，提升效率，是人际关系的润滑剂。后续还需多观察、多反思，将理论转化为自然习惯。

—— 遮阳驱动事业中心  石*虹


经过一天的培训，在自我认知方面，我察觉到自身对行业知识、业务细节了解尚且浅显，也明确了今后需将理论与实际生产、业务场景融合，比如把成本管控理论用于实际项目，让品牌理念落地市场推广，同时领悟团队协作在业务全流程的重要性，从产品开发到市场开拓，都离不开各环节协同。

—— 采购中心   张*


苗总强调质量管控中的精准沟通，需以标准为依据，确保信息传递零误差；产品部翟总提出“用户思维+技术语言”的双向转化模式，减少理解偏差。既教会了我们职场生存的“软技能"，又武装了社会生活的"硬防御"，对即将步入职场的大学生来说正是及时雨。

—— 办公事业中心   张*


在捷昌驱动线性驱动事业中心的实习中，我沉浸式接触了多维度业务场景。理解了“扎根中国，放眼世界”的全球化战略如何落地于销售策略；系统学习了线性驱动产品的技术参数与应用场景，听闻了销售人员从新手到独当一面、凭借专业与韧性开拓海外市场的成长故事。

公司每款产品的定价都蕴含着成本核算与市场策略的平衡。在一次次分享中，我看到了研发团队以AI思维优化设计流程，从技术攻关到产品迭代的严谨与创新；听到了研发人员扎根技术、从参与小项目到主导核心模块开发的成长历程，他们用专业诠释了“全球话语”的技术底气。

—— 夏令营   张*宇








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