北京今日新招20人！户籍不限！

中国机械工业集团有限公司(以下简称国机集团)是中央直接管理的国有重要骨干企业，发源于第一机械工业部，由原机械工业部70多家科研设计院所、装备制造和工贸企业沿革发展而来。国机集团目前拥有27家直接管理的二级企业，11万余从业人员，11家上市公司，在全球100多个国家和地区设有350个海外机构，连续多年位居中国机械工业百强首位。

为进一步提升国机集团信息化、数字化、智能化工作水平，设立国机集团数智化中心(以下简称“数智中心”)。数智中心为集团总部直属机构，设在国机数字科技有限公司(以下简称国机数科，工作地点为北京市海淀区)，由集团运行管理部(安全生产部、节能减排办公室、数字化转型办公室)实行一体化管理。数智中心的主要职责是支撑集团数智化相关工作，协助做好集团信息化建设、人工智能与数字化转型等相关工作。

为充实集团数智化专业力量，打造高素质数智化人才队伍，国机集团数智中心面向社会公开招聘。现就有关事项公告如下：

(1)数字化转型专家

招聘人数：1人

工作地点：北京

岗位职责：

参与制定集团数字化转型3-5年战略规划，建立数字化转型路线图与实施路径;

推进集团数字化转型顶层设计，统筹规划业务、技术、组织、文化等转型维度;

构建数字化转型评估体系，定期开展数字化成熟度评估与转型效果衡量;

作为集团数字化转型专家，为集团决策提供专业建议，协调内外部资源推进转型。

任职条件：

深度了解装备、制造、工程、贸易等行业领域，理解数字化转型的底层逻辑、技术路径及商业价值;

精通数字化转型方法论与工具，熟悉TOGAF等企业架构框架;

具备平台架构、数据治理、人工智能、软件研发等复合技术能力;

具备大型央国企数字化转型咨询经验，主导过2个以上数字化转型项目;

具有10年以上IT项目规划、建设、实施与管理经验;

研究生及以上学历，特别优秀人选可放宽至大学本科学历。

(2)智能制造专家

招聘人数：1人

工作地点：北京

岗位职责：

参与制定集团智能制造发展战略与实施路线图，建立智能制造评估体系与标准;

主导智能制造重点项目策划与实施，推动智能工厂梯度培育行动;

跟踪智能制造前沿技术与政策动向，深度了解国家智能制造政策与标准体系，与工信部、发改委等相关部门建立深度联系、服务集团。

任职条件：

机械工程、工业工程、自动化或相关专业，10年以上智能制造领域工作经验;

精通智能制造体系架构及系统集成技术;

熟悉工业机器人、工业大数据、数字孪生等核心技术，有技术与工程深度结合经验;

具有5个以上装备制造企业智能制造项目实施经验;

主导过国家级智能制造示范项目者优先;

研究生及以上学历，特别优秀人选可放宽至大学本科学历。

(3)智能制造专员

招聘人数：1人

工作地点：北京

岗位职责：

参与智能制造评估体系与标准建立，参与智能制造项目策划与实施;

跟踪智能制造前沿技术与政策动向，深度了解国家智能制造政策与标准体系，与工信部、发改委等相关部门建立联系、服务集团。

任职条件：

研究生及以上学历，机械工程、工业工程、自动化或相关专业;

熟悉智能制造体系架构及系统集成技术;

熟悉工业机器人、工业大数据、数字孪生等核心技术，有技术与工程深度结合经验者优先;

具有2个以上装备制造企业智能制造项目实施经验;

作为核心人员参与过国家级智能制造示范项目者优先。

(4)数据治理专家

招聘人数：1人

工作地点：北京

岗位职责：

负责集团数据治理项目的整体规划与实施管理，制定数据治理战略与路线图;

协调各业务部门推进数据治理工作，确保项目目标达成;

制定数据资产价值评估模型，推动数据资产化管理;

建立数据治理长效机制，培养数据治理专业团队。

任职条件：

研究生及以上学历，精通数据治理方法论与工具，具备数据中台、主数据平台建设经验;

具备优秀的战略思维与跨部门协调能力，熟悉装备制造领域知识者优先;

主导过2个以上企业管理域或装备制造业数据治理咨询及实施项目;

持有CDMP、DAMA或同等数据管理认证，具备大型企业数据治理项目管理经验者优先;

具有5年以上IT行业经验，3年以上数字化转型、IT规划或战略转型咨询经验者优先。

(5)数据治理专员

招聘人数：1人

工作地点：北京

岗位职责：

配合落实集团数据治理项目的整体规划与实施管理;

建立数据标准体系、数据质量管理体系与数据安全体系;

配合各业务部门推进数据治理工作，确保项目目标达成;

贯彻数据治理长效机制，培养数据治理专业团队。

任职条件：

研究生及以上学历，精通数据治理方法论与工具，具备数据中台、主数据平台建设能力或经验;

具备战略思维与跨部门协调能力，熟悉装备制造领域知识者优先;

参与过2个以上企业管理域或装备制造业企业级数据治理咨询及实施项目;

持有CDMP、DAMA或同等数据管理认证、具备大型企业数据治理项目管理经验者优先。

(6)人工智能专家

招聘人数：1人

工作地点：北京

岗位职责：

参与制定集团人工智能发展战略与技术路线图;

主导集团级人工智能平台建设，统筹算力资源规划与管理;

挖掘集团主业价值场景，推动AI技术在装备制造、工程服务等领域的深度应用;

建立高质量数据集建设标准与流程，指导领域大模型训练与优化;

构建AI成果共享复用机制，推动AI能力在集团全级次的落地应用。

任职条件：

研究生及以上学历，人工智能、计算机科学或相关专业，8年以上人工智能领域工作经验;

具备领域大模型训练与优化经验，主导过行业大模型项目落地;

熟悉高质量数据集建设方法与流程，具备数据治理与数据工程能力;

具有3年以上制造业AI应用经验，熟悉装备制造、工程服务等业务场景;

主导过人工智能基础底座平台研发经验者优先。

(7)人工智能专员

招聘人数：1人

工作地点：北京

岗位职责：

配合落实集团级人工智能平台建设，统筹算力资源规划与管理;

挖掘集团主业价值场景，推动AI技术在装备制造、工程服务等领域的深度应用;

配合推进高质量数据集标准与流程建设，领域大模型训练等相关工作。

任职条件：

研究生及以上学历，人工智能、计算机科学或相关专业;

具备领域大模型训练相关技术能力;

熟悉高质量数据集建设方法与流程;

具备数据治理与数据工程项目经验者优先;

具备人工智能基础底座平台研发经验者优先。

(8)软件架构

招聘人数：1人

工作地点：北京

岗位职责：

负责集团统一基础平台架构设计与技术路线规划，确保技术架构先进性与可持续性;

主导数据治理平台、多系统互联集成架构设计，建立统一的技术标准与规范;

评估新技术可行性，主导关键技术选型与架构决策，规避技术债务;

建立架构评估与演进机制，持续优化集团技术架构体系。

任职条件：

精通企业级应用架构设计，熟悉微服务、云原生、中台架构等主流架构模式，10年以上架构设计经验;

具备业务中台、数据中台架构设计经验，熟悉数据治理与系统集成技术;

具有大型集团企业统一平台架构设计经验;

有独立承担技术攻关和产品研发经验者优先;

研究生及以上学历，特别优秀人选可放宽至大学本科学历。

(9)需求分析

招聘人数：3人

工作地点：北京

岗位职责：

负责穿透式监管、职能域数智化等领域的需求调研与分析，编写专业级需求规格说明书;

建立业务流程模型与数据模型，确保需求准确传递;

协调业务部门与技术团队，解决需求理解偏差问题;

制定需求变更管理流程，控制项目范围与质量;

开展用户培训与系统推广，提升系统使用效果。

任职条件：

研究生及以上学历，具有扎实的产品分析、设计与管理能力，高效推进数字化产品从0到1建设;

精通需求分析方法论与工具(如UML、BPMN等)，具备业务流程再造能力;

熟悉大型央国企运行管理流程，具备领域专业知识;

具有2年以上数智化产品、信息化项目的需求分析经验;

具有千万级软件研发项目解决方案经理或项目经理经验者优先。

(10)项目管理

招聘人数：3人

工作地点：北京

岗位职责：

围绕穿透式监管，组织实施集团IT项目的策划、立项及实施项目管理;

推动财务业务流程再造与智能化升级;

协调业务部门与IT部门，确保系统建设满足业务需求;

践行企业数字化转型成熟度评估体系，持续优化转型效果。

任职条件：

精通用友、SAP、Oracle等主流系统，熟悉业财流程与系统集成;

具有5年以上IT行业经验，3年以上企业数字化转型咨询与实施经验;

具备优秀的战略思维与跨部门协调能力;

具有业财一体数智化转型经验者优先;

具有央国企财务系统建设经验者优先;

持有PMP、高级信息系统项目管理师等相关项目管理认证者优先;

研究生及以上学历，特别优秀人选可放宽至大学本科学历。

(11)基础设施运维

招聘人数：1人

工作地点：北京

岗位职责：

负责集团总部基础设施的规划、建设与运维;

建立基础设施监控与预警机制，确保系统99.99%以上的可用性;

制定基础设施安全策略，定期开展安全评估与漏洞修复;

评估基础设施投入产出比，提出数据支持的优化建议与建设性提案;

建立基础设施技术标准与运维规范，推动基础设施现代化转型。

任职条件：

本科及以上学历，具有大型集团企业基础设施管理经验;

熟悉云计算与混合云架构，具备传统基础设施向云环境迁移经验;

具备基础设施性能分析与优化能力，能通过数据驱动决策;

熟悉ITIL、ISO20000等运维管理框架，具备卓越的问题解决能力;

具有大型央企基础设施运维经验者优先，能适应7×24小时应急响应机制。

(12)应用系统运维

招聘人数：2人

工作地点：北京

岗位职责：

负责集团所有平台、应用系统的账户授权策略制定与实施，建立完善的身份认证与权限管理体系;

主导办公软件系统的日常运维、故障排查与性能优化，确保系统99.9%以上的可用性;

制定并执行系统安全策略，定期开展权限审计与安全风险评估;

编写标准化运维文档与操作手册，建立知识库并进行用户培训;

积极服务各职能业务部门，提供专业级的技术支持与用户服务。

任职条件：

大学本科及以上学历，具有大型集团企业IT运维经验、良好服务意识;

(2)具备制定执行系统安全策略、开展权限审计与评估安全风险等能力;

(3)精通AD域控、LDAP等身份认证系统，熟悉主流OA平台产品、系统架构与运维流程;

(4)熟悉网络安全法规与标准，具备较强的安全风险识别与应对能力;

(5)能适应7×24小时应急响应机制，具备优秀的沟通协调能力。

(13)二次开发交付

招聘人数：1人

工作地点：北京

岗位职责：

负责办公等低代码平台的技术架构搭建、系统集成与二次开发;

主导系统性能优化与技术难题攻关，确保系统稳定高效运行;

编写高质量技术文档，建立技术规范与标准;

提供系统运维技术支持，解决复杂技术问题;

跟踪行业技术发展趋势，持续优化系统架构。

任职条件：

大学本科及以上学历，精通Java、Python、H5等主流开发语言，熟悉微服务架构与云原生技术;

具备2年以上二次开发经验，熟悉工作流引擎与集成技术;

熟悉主流数据库技术(达梦/金仓/Oracle/MySQL等)，具备性能调优能力;

具有人工智能、运筹优化等方面实践经验者优先;

具备信息系统架构及软件设计经验者优先。

(一)报名时间

报名截止时间为2025年10月12日

(二)应聘方式

采用线上报名，应聘人员需填写《应聘报名表》，并将个人简历、身份证、学历及学位证书、专业技术职务任职资格证书等相关证明材料(扫描件)发送至dutianyue@sinomach.com.cn。

请将报名表、个人简历以及身份证、学历学位证书、专业技术职务任职资格证书等材料的扫描件，统一压缩为一个文件包后发送至邮箱。压缩包及电子邮件主题均请以“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业”格式命名。

联系人：杜女士;联系电话：025-83557533

(一)招聘流程

线上报名、资格审核、笔试、面试、政审、体检、公示等。

(二)其他说明

应聘人员须认真、如实填写《应聘报名表》相关信息并提交相关材料确保信息真实、准确。如弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格或聘用资格，应聘人员自行承担由此导致的全部后果。

我公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密，报名材料恕不退还。

招聘环节具体时间、地点及后续安排会通过电话或电子邮件等方式提前通知，应聘人员须保持通讯畅通。

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