追光者成光，先进风采照亮前行之路
在国轩高科这个充满活力与挑战的舞台上，总有一些人以非凡的毅力和卓越的才华，书写着属于自己的璀璨篇章。过去一年，面对复杂多变的市场形势、接踵而至的挑战，公司依旧能够稳步前行、不断突破，离不开每一位员工的拼搏。而在这股奋进浪潮中，有这样一群人脱颖而出，他们就是新站二厂2024年度先进个人。
优秀管理者 王雅祺
王雅祺，新站二厂品质部经理。工作中，她一直遵循公司和部门领导的安排，认真履行岗位职责，严格要求自己，以自己的用心和认真得到领导和同事的一致认可，获得了2024年度“优秀管理者”的荣誉称号。她的故事，是一部奋斗、成长与卓越领导的篇章。
初入公司时，作为一名刚毕业一年多的职场新人，王雅祺带着青涩与无限的热忱投身品质管理工作，在仅仅9个月时，就凭借卓越表现荣获“最佳新人奖”。这一荣誉，是对她努力的极大肯定，也是激励她前进的强大动力。
担任品质部经理后，王雅祺更是以身作则，展现出优秀的管理才能和专业素养。为提升产品品质，从原材料的严格把控，到生产流程的细致监督，再到成品的全面检测，每一个环节都有她的身影。面对复杂的品质问题，她总是冷静分析，第一时间问题的关键所在，积极寻找解决方案，面对生产环节的操作漏洞，她也会立即组织修订标准，并对相关人员及进行培训，消除隐患，保证产品质量的稳定。
同时，王雅祺也十分重视团队建设，她深知只有通过有效的沟通和强有力的合作才能更高效地完成工作，因此她定期组织专业培训，鼓励员工提出创新想法，营造积极向上、团队协作的氛围。在她的带领下，品质部在2024年下半年产能快速提升的情况下，创造了未发生批量制程质量问题流出的佳绩。
王雅祺始终以身作则，以实际行动诠释着敬业与担当，她不仅是团队的杰出领导者，更是公司发展的中流砥柱。她的管理理念和工作方式，为全体员工树立了榜样，激励着品质部全员奋进。
年度优秀员工 储巍涛
储巍涛，2023年加入国轩，始终专注于电芯工程领域的研究与开发，凭借着自身过硬的专业能力、坚韧不拔的精神，赢得了公司上下的一致认可，荣获“年度优秀员工”称号。
自家加入公司以来，他以对工作的高度热情和专业精神，全身心投入到产品工艺优化工作中去。他主导的封口焊接六西格玛改善项目，成为公司生产变革中的重要里程碑。在项目推进过程中，储巍涛精准聚焦封口焊接问题，带领团队成员深入一线，收集海量数据，不放过任何细节，凭借丰富的工作经验和敏锐的洞察力，在繁杂的数据中找到影响焊接质量的关键因素。在改进阶段，他提出一系列极具创新的改进措施，对焊接设备进行改造升级，优化焊接工艺参数。他整日穿梭于车间与设备之间，反复调试、测试，经过无数次的尝试与失败，终于找到了最佳方案，成功减少了焊接缺陷，大大提升了焊接质量的稳定性。在他的不懈努力下，焊接封口的良率从97%跃升至99.8% ，这一成果不仅节约了公司大量成本，还提升了企业产品竞争力。
作为一名优秀的电芯工程师，储巍涛认为韧劲和直面困难的勇气是必备的品质。在电芯研发过程中，常常会遇到各种技术瓶颈，如果没有坚韧不拔的毅力，很容易在困难面前退缩。此外，他还强调了较强的逻辑思维能力对于工程师的重要性，只有具备严谨的逻辑思维，能够将复杂的问题进行拆解和分析，从而制定出合理的解决方案。
面对未来的工作，他表示，将会继续秉持着对工作的热情和执着，不断提升自己的专业技能，为公司的发展贡献更多的力量。
年度质量标兵 罗会根
罗会根，新站二厂产品制造部的操作工，2024年7月加入国轩，在过去的一段时间里凭借出色的表现，坚持践行“质量第一，文明生产”的理念，荣获“年度质量标兵”的称号。
初当班长时，罗会根并非一帆风顺。面对组装端低级错误层出不穷的问题，罗会根没有丝毫退缩，而是扎根组装前线，与员工们并肩作战，仔细观察每一个操作步骤，详细记录错误细节，并不断工作方法。
面对巨大的产量压力，罗会根总是会提前规划好当天的生产任务，将工作细化到每一个环节，每一个员工。安排工作时，他会根据团队成员的特点，合理分配任务。在生产过程中，他也时刻关注着每一道工序的就进展，一旦发现问题，便迅速上前处理，凭借已有的知识技能，与团队合作，共同解决问题。
在罗会根看来，团队的力量的十分重要的。因此，他不断加强班组建设，搭建团队沟通平台，积极打造团结协作、共同进步的优秀团队。工作中，他以身作则，严格遵守各项操作规范，对工作成果进行严格审视，在他的带领下，团队产量不断提高，不仅出色地完成了生产任务，还凭借着突出的产量表现和优秀的团队协助，获得了优秀班组奖。
如今，罗会根依然奋战在产品制造的前线，用自己的实际行动诠释着对质量的执着追求，激励着身边的每一位同事在质量之路上奋勇前行。
— 合肥基地综合管理中心 —
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