拥抱变革 战胜寒冬——建华供应链2024年工作总结会议
元月9日下午，建华供应链2024年工作总结会议在中山小榄召开，建华控股董事、总裁许培坚先生，建华控股董事聂旭东先生，建华供应链总经理冯泽富先生，建华供应链副总经理蓝耀华先生，建华供应链2024年度先进个人与劳动模范及建华供应链全体人员出席本次会议。
2024年工作总结 2025年工作部署
为总结2024年的工作经验与不足，助力2025年战略目标达成，本次会议对公司经营数据、合规管理、人才培养等方面工作进行了总结，并由建华供应链总经理冯泽富先生作公司年度工作总结及2025年工作规划报告。
2024年，公司通过优化采销渠道、整合供应商资源，实现持续降本增效；通过梳理三方业务发展方向，优化架构机制，开拓优质商品资源，提升外部市场竞争力。
2025年公司将围绕集采服务和三方业务两方面工作重点推进：
以“高效协同、品质保障、稳定开发、合规经营”为指导方针，优化集采服务质量；三方业务围绕“突破、创新、安全、价值”的指导思想，建立有特色的工贸一体的综合供应链企业。
建华控股董事聂旭东先生讲话
建华控股董事聂旭东先生对建华供应链的未来发展作重要讲话。供应链2024年经营业绩指标完成有目共睹，但在看到成绩的同时，也要深刻复盘、认真总结出现的相关风险和教训，他提出2025年工作建议：
1、不忘初心，不负期望，全面贯彻落实好控股集团对供应链的定位，高效开展集采业务，做到质量可靠、成本可行、风险可控；
2、提升第三方业务质量，聚焦服务质量、产出增长和能力增强，提供及时、准确、低成本的产品和服务；
3、促进业务增长与团队发展并重，加强人才培养和考核，提升团队能力和后端服务支持。
年度评优评选颁奖及先进劳模表彰
2024年，建华供应链围绕“严精细活”的经营管理要求，深入开展各项工作，助力企业高质量发展。在这一年中，涌现出了一批勤奋工作、锐意创新、业绩突出的优秀团队和个人。为了表彰先进，树立典型，进一步激发公司广大员工的积极性和创造性，对2024年度“严精细活”标杆团队、学习型团队、合理化建议优秀团队及个人、营销绩效优胜团队、营销突出贡献奖予以表彰奖励。
公司授予19名员工“先进个人”及“劳动模范”荣誉称号，并予以表彰奖励。
经营责任书签订
各中心、事业部负责人与建华供应链总经理冯泽富先生签订2025年经营考核责任书。
建华控股董事、总裁许培坚先生总结讲话
建华控股董事、总裁许培坚先生在会议最后作总结讲话。他肯定了建华供应链2024年的业绩成果，并指出需要进一步把我们的规模和平台效益发挥出来。他指出：
1、供应链需思考事业部生态圈内产品的发展，学会转变思维，利用现代工具与平台提升决策效率与质量；
2、专注快周转、低毛利的业务特色，通过采购优势与快速周转形成利润，提高反应速度，优化内部流程，提升运营效率，树立良好口碑；
3、算清四个账：供应商账（平衡产品质量与成本）、业务帐（分析成本与盈利空间）、人才账（关注人力成本收益与效能）、风险账（规范业务环节，规避潜在风险）。
成绩属于过去，未来重任在肩。
2025年，让我们携手共进，砥砺前行，
用实际行动诠释我们的责任与担当，
向着卓越供应链品牌的高峰奋勇攀登，
创造更加辉煌灿烂的明天！
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