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首页 北森人才管理研究院
  • AI Agent在人力资源场景落地的5个实际案例
    AI Agent在人力资源场景落地的5个实际案例
    北森发布七大AI助手一年后,哪些产品卖的多、有哪些客户应用、是怎么应用的?在北森酷学院AI Learning发布会的现场,北森产品市场部负责人何勤分享了北森作为行业内的AI实战派,与几百家落地AI应用的先锋企业一起趟过路之后,沉淀的一些具有...
    2025-06-09 14:20 北森人才管理研究院
  • AI时代下的组织与人才发展新模式
    AI时代下的组织与人才发展新模式
    5 月 21 日,北森酷学院在北京隆重举办了“AI Learning 产品发布会”,推出基于 AI 大模型的新一代学习平台——AI Learning,助推企业学习开启了全新的Agents时代!发布会现场,我们有幸请到了京东大学首任执行校长、...
    2025-06-09 13:18 北森人才管理研究院
  • 重磅打造!北森干部与人才数字化平台:构建战略驱动的人才供应体系
    重磅打造!北森干部与人才数字化平台:构建战略驱动的人才供应体系
    当前,民营企业干部与人才管理正随着国家战略调整、政策支持、企业转型升级和数字化技术的发展而不断演变。评价权下放与标准多元化,全链条管理机制深化,“选育管用”一体,数字化与精准化管理加速……一系列变化在推动民营经济在人才竞争中实现高质量发展的...
    2025-05-13 23:22 北森人才管理研究院
  • 北森纪伟国对话陈果:AI大模型如何重构人力资源数字化的技术路径与实践图谱
    北森纪伟国对话陈果:AI大模型如何重构人力资源数字化的技术路径与实践图谱
    当前,以chatGPT、DeepSeek为代表的大模型技术,正以前所未有的速度重塑企业管理模式。在人力资源领域,AI已从辅助工具进化为驱动组织变革的核心引擎。近日,北森联合创始人兼CEO纪伟国在与KPro创始人陈果的深度对话中,系统阐释了A...
    2025-04-28 10:05 北森人才管理研究院
  • 慕思集团的AI新“招”:从熬夜筛简历到AI面试官精准锁才,人效提升50%
    慕思集团的AI新“招”:从熬夜筛简历到AI面试官精准锁才,人效提升50%
    创立于2004年的慕思集团,始终以“让人们睡得更好”为使命,从一张床垫起步,逐步发展为提供健康睡眠系统整体解决方案的全球领军企业。截至目前,其线下门店超5700家,覆盖14个国家,连续三年稳居中国寝具行业品牌价值榜首。然而,随着业务全球化与...
    2025-04-27 21:01 北森人才管理研究院
  • 招聘红海内卷下,HR如何用AI破局?
    招聘红海内卷下,HR如何用AI破局?
    招不到人、留不住人、面不准人——这届HR的难,谁懂?行业竞争加剧,Z世代涌入职场,AI颠覆传统招聘……当人才成为企业最硬核的“弹药库”,HR的焦虑被无限放大:如何在海量简历中精准锁定高适配人才?如何在校招中与新生代实现“双向奔赴”,而非自说...
    2025-04-26 22:19 北森人才管理研究院
  • 北森发布《TRD人才培养解决方案》,助力企业加速人才梯队建设
    北森发布《TRD人才培养解决方案》,助力企业加速人才梯队建设
    人力资源的核心工作,从传统的“人事管理”到“人才管理”大概历经了约25年的周期,在“以人为本”的管理理念成为主导的当下时代,如何基于“长期主义”的人才发展一体化建设,是企业实现高质量可持续发展的成功关键。为帮助企业解决这一困扰,北森发布《T...
    2025-04-26 22:18 北森人才管理研究院
  • 九州通X北森|如何高效构建绩效管理体系,实现3万人企业精细化管理?
    九州通X北森|如何高效构建绩效管理体系,实现3万人企业精细化管理?
    在当今竞争激烈的医药流通领域,九州通医药集团股份有限公司凭借其强大的业务网络和卓越的管理能力,稳居行业前列。作为药品流通领域的四大巨头之一,九州通不仅以西药、中药和医疗器械批发、物流配送、零售连锁以及电子商务为核心业务,更在人员规模上突破了...
    2025-04-16 21:30 北森人才管理研究院
  • 北森与华师兄弟达成战略合作,共筑人才发展新生态
    北森与华师兄弟达成战略合作,共筑人才发展新生态
    2025年3月4日,北森云计算与知名企业培训服务提供商华师兄弟,在北京正式签署战略合作协议,双方在企业培训和人才发展领域的深度合作将全面启动。北森云计算董事长王朝晖、人才管理创新业务首席合伙人邹楠、人才管理创新业务部总经理东阳,华师兄弟董事...
    2025-04-16 17:20 北森人才管理研究院
  • 2025年,人力资源管理的五大趋势
    2025年,人力资源管理的五大趋势
    人力资源的核心工作,从传统的“人事管理”到“人才管理”大概历经了约25年的周期,在“以人为本”的管理理念成为主导的当下时代,回顾过去的2024年和展望2025年,我们发现人力资源管理有以下五个趋势。1、人力资源管理注重功能性:常规日常的职能...
    2025-04-14 18:06 北森人才管理研究院
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