在《哪吒2》里，我看见了自己

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2025年春节档，《哪吒之魔童闹海》高开疯走，以破竹之势席卷票房。这部续作不仅延续了前作的“燃”与“笑”，更在角色塑造和情感表达上引发了观众的强烈共鸣。

表面是神话，内核却是现实。

或许我们每个人，都能在不同的角色身上看到自己的影子。

@胡谅，“从小镇做题家到职场卷王，申公豹的境遇我感同身受。”

刷了两遍《哪吒2》，第一遍是去看“藕饼”CP，第二遍只为申公豹。因为对于我这样一个从偏远小镇走出来的沪漂而言，申公豹的境遇我太能理解了！

曾经，刚毕业的我一心想在这座繁华大都市扎根，就像申公豹渴望在仙界扬名立万一样。我满怀热忱疯狂内卷，每天最早到公司，下班后同事们去享受生活了，我还在对着电脑绞尽脑汁，就是想能获得领导赏识，获得公司提拔。

然而我再拼，终是比不过那几个本地同事。让我焦头烂额的客户，他们打几个电话就能找到亲戚朋友牵线搭桥。面对加薪和晋升，领导总会为他们亮绿灯，把机会优先让给他们。

我就像申公豹，即便能力再强、再努力，也抵不过太乙真人深得元始天尊的偏爱。

@Kira，“新手妈妈重回职场，殷夫人是我的好榜样。”

已经休完产假重返岗位好几个月，可是职场妈妈的身份切换，还是让我难以适应。

在公司忙碌一天后，回到家还要照顾孩子，身体的疲惫和精神的压力让我不堪重负。我忍不住想，是不是自己应该回归家庭，做一个全职妈妈？

但是电影里殷夫人那句 “瞧不起老娘？我也堂堂武将” 一下子点醒了我。

想退回家庭，究竟是出于爱觉得亏欠孩子，还是我自己扛不住压力呢？为什么有那么多职场女性能像殷夫人一样，既能在工作中表现出众，回到家又能温柔地陪伴孩子？

我也有自己的梦想和追求，我也想在事业上有所成就，成为孩子的骄傲。我告诉自己不能放弃，要像殷夫人一样勇敢面对生活的挑战，平衡好家庭和事业的关系。

哪怕前路荆棘丛生，我也要坚定地走下去，做一个既有责任心的妈妈，又有骄傲事业的女性。

@尼莫同学，“身为‘职场弃儿’，真羡慕哪吒有个护犊子的好师傅。”

实习生一枚，好羡慕哪吒有太乙真人这样的好师傅，既能手把手授业解惑，又能传给徒弟大把优质资源。哪怕有个申公豹这样的师傅也不赖啊，虽然他的资源差，至少是真的护犊子。

我呢，整个就是一个“职场弃儿”。美其名曰有个带教师傅，实际上啥也没学到不说，还整天被PUA。

实习好几个月了，带教从未给过我正面评价，总是给我一种我很差的感觉，甚至我常常感受到不被尊重。遇到事了先把我推出去，从不护着我，也从不帮我向领导争取什么。

希望每一个初入职场的新人，都能碰到专业、友善、耐心的带教师傅。

@小陆，“网上都说敖光帅，我却共情他身为中层的辛酸。”

网上都说敖光一出场，影院“哇”声一片。但身为职场中层，我特别能体会他的那种“夹心饼干”式的辛酸。

高层做了一个决策，中层顶着压力也要执行，即便这样还是会被质疑或是忌惮实力。明明扛着很大压力，却永远得不到下属的信任，他们只会嫌弃你不作为还瞎指挥。兄弟部门也不认可你，需要力出一孔的时候，你却被他们当成了最大的竞争对手。

公司里的中层管理者是最苦的，看上去还有往上升的机会，但头顶上却挡着厚厚一层玻璃天花板。想躺平吧，又已经拼到这里了，也到了为一家老小打算的年纪。

我跟敖光唯一的区别，就是没他那么帅……

哪吒2，就是个职场生存启示录

《哪吒2》就是一个职场生存启示录，影片中人物的命运走向、处事方式，都与职场有着千丝万缕的联系。

从不同角色的身上，我们能看到不同性格、不同背景的人在职场舞台上的起起落落，并从中获得在真实职场环境中的启发。

1.  与其背负包袱，不如野蛮生长

哪吒与敖丙年纪相仿，却有着截然不同的成长轨迹。因此，长大后的他们纵使实力不相上下，但遇事的态度却截然不同。

敖丙背负着整个家族的期望，思想包袱太重，遇到挑战时瞻前顾后。反观哪吒，虽然偶尔也会内耗，但因为无条件被爱，所以总能铆足了劲儿往前冲，从前作的“我命由我不由天”到这一部的“你命由我不由天”，野蛮生长，反而缔造了奇迹。

在大城市打拼的你是否也曾纠结迷茫，不确定自己能否扎根大城市，又惶恐“子欲养而亲不待”？

可是犹豫的过程中，前进的脚步就会放慢，倒不如放下一切杂念，只顾野蛮生长。

2.  保持积极心态，拒绝精神内耗

电影里最出彩的一个小角色就是石矶娘娘，绝不内耗的她有着巨大的人格魅力。

《令人心动的offer 5》里的带教律师刘思远就像现实版的石矶娘娘。她强大乐观，30岁就当上红圈顶级律所的合伙人，是真正的职场爽文大女主。

在某档访谈中，刘律被问及：“网友评价你是‘四大恶人’之首，说你咄咄逼人，你怎么看？”刘律爽朗地笑着回答，“这个评价多可爱啊，我自己也玩这个梗。（这样的状态）是我高效的一个体现。”

谈到自己刚工作时因为年龄和性别遭遇职场歧视时，刘律大大方方地回答：“在我看来这是经验主义，我们自己去找医生，也更愿意选择见多识广的老医生。”

偏见也好，打击也罢。留得青山在不怕没柴烧，没有什么困难是不能乐观应对的。

3.  发挥人际优势，信任撬动资源

所有角色里，太乙真人可以说是最幽默随和，人缘最好的。

作为元始天尊的嫡系弟子，他从师父那里获得了不少法器。为人憨厚实在，很少树敌，因此和师兄弟的关系都不错。陈塘关危机时，太乙真人自爆百年修为顶上，也赢得了李靖和殷夫人的信赖。

职场不止做事，更看重为人。

善于维护人际关系的职场人，能为团队的稳定和发展发挥积极作用，也能以这份信任撬动更大的资源。

4.  学会保护自己，警惕权力斗争

鹿童与鹤童是无量仙翁的下属，某种程度上是被利用的工具。他们参与了权力斗争，可能会因上层决策而面临风险。

在职场中，要认清自己在团队和权力结构中的位置，不盲目自大，也不妄自菲薄，明确自己的职责和价值。

同时也要警惕权力斗争的风险，避免盲目卷入不必要的纷争，学会保护自己，确保自己的职业发展不受负面影响。

创造你的“逆袭神话”

从不被期待到荣登中国影史票房榜首，《哪吒2》的成功是因为每一处细节都细腻，每一个角色都真实，这些都离不开主创团队耗时5年的精心打磨。

导演饺子说自己的创作初心是 “一定是要给观众更多值得思考的内容，也希望能够打破中国动画一直以来面对的偏见”。

这部叫好又叫座的电影，确实打破了舆论与资方的偏见。

曾经，大家觉得中国动画画质建模粗糙、不够精细流畅。《哪吒2》却不断挖掘潜力，把品质拔升到世界一流水平。

曾经，观众们觉得中国动画内容低幼化，连青少年都难以吸引。《哪吒2》以其深厚的精神内核，收获了各个年龄层次的铁杆粉丝。

曾经，资方嫌弃中国动画制作周期太长，成本高回报低，缺乏市场竞争力。《哪吒2》以实力证明了中国动画电影有巨大市场潜力。

曾经，有种声音说中国动画难以融合传统文化与现代元素，正走向世界的《哪吒2》验证了中国动画在文化输出方面不比国外动画弱。

曾经，有人认为中国动画行业缺乏专业的、顶尖的人才，产业不够健全。《哪吒2》却团结了业界同行，凭一己之力不断完善行业生态。

职场的规则是一个个普通职场人制定的，也是一个个平凡的职场人打破、再造的。

与其抱怨机会渺茫、成见如山，不如创造你自己的“逆袭神话”。

《哪吒之魔童闹海》的出品方成都可可豆与光线传媒也都在猎聘招人哦，如果你也有一个影视动画梦，来看看呀，有机会与“3岁的百亿影帝”成为同事哦~