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面试官：这件事你怎么看？小粉笔：来看这篇~

2025-03-30 22:30:59 围观 : 21 次 0 评论


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☞我悟了！人际关系面试题原来这么简单！

☞突发情况怎么答？面试应急应变类语言提亮模板来啦！


小到个人行为，大到进策献言

关于XXX，你怎么看？

一定是我们在工作生活中都会遇到的话题

当我们在面试现场遇到态度观点类问题

可不要傻傻地按照平常吐槽那样去回答

清晰的思路逻辑

正确的认知判断

才是面试官真正想从中看到的东西

观点类问题各不相同

但以下这些过渡句却能够通用

快点学起来吧~


总论点
正确观点

⭐一般正确观点:

我认为题干中的观点非常有道理，说明了xx的重要作用，对于促进我们的发展具有十分积极的意义。


⭐领导人讲话:

xx的话内涵丰富、高屋建瓴，是对做好xx工作的重要指导/对于xx的深切关爱，对于xx有非常重要的积极影响。

错误观点

我认为题目中的观点看上去有些道理，但实际上是一种缺乏长远眼光/缺乏辩证分析/缺乏变化发展/缺乏大局观念……的错误观点，具有诸多不良影响。

争论观点

⭐一个对一个错:

我认为 A观点正确，这反映的是对xx重要性的深刻认识，而B观点是错误的，这一观点过于绝对(可借鉴错误观点表述)，所以我们在xx上要向A观点所说的，做到xx，其积极意义主要体现在以下几个方面。


⭐两个都对:

我认为这两个观点都是正确的，知识分析问题的角度不同，A观点是站在xx说明xx的重要性，B 观点是站在xx说明xx的重要性，两者异曲同工/殊途同归，对于我们做好xx都具有十分重要的指导作用。

发散观点

题目中离言/故事/小诗短小精悍/以物喻人/内涵丰富,所讲述的道理发人深省，主要给我以下几点深刻启示。


分论点
按主体

本部分的句式适用观点较多，但更适合内在精神品质的一些论点，如爱国、诚信、团结、友善、谦虚等等，对于一些具体工作的观点，如环保、扶贫、安全生产等等不太适用。

1、……是个人立身之本，……是企业立业之基，……是国家立国之本。

2、……是个人成长的关键点，……是企业发展的支撑点，……是国家进步的着力点。

3、……是个人与时俱进的要求;……是企业竞争发展的保障;……是国家崛起强大的根本。

4、攀登人生高峰，要以……为标准和要求;实现行业领军，要以……为依靠和依据;展现国家辉煌，要以……为目标和方向。

按时间

1、往昔的成就依靠……;今日的发展依靠……;未来的希望依靠……。

2、……成就蓬勃发展的过往;……缔造生机勃勃的今朝;……引领光辉璀璨的未来




以上就是关于态度观点类问题的相关表述

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