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- 慕思集团的AI新“招”：从熬夜筛简历到AI面试官精准锁才，人效提升50%
- 创立于2004年的慕思集团，始终以“让人们睡得更好”为使命，从一张床垫起步，逐步发展为提供健康睡眠系统整体解决方案的全球领军企业。截至目前，其线下门店超5700家，覆盖14个国家，连续三年稳居中国寝具行业品牌价值榜首。然而，随着业务全球化与...
2025-04-27 21:01 北森人才管理研究院 -
- 招聘红海内卷下，HR如何用AI破局？
- 招不到人、留不住人、面不准人——这届HR的难，谁懂？行业竞争加剧，Z世代涌入职场，AI颠覆传统招聘……当人才成为企业最硬核的“弹药库”，HR的焦虑被无限放大：如何在海量简历中精准锁定高适配人才？如何在校招中与新生代实现“双向奔赴”，而非自说...
2025-04-26 22:19 北森人才管理研究院 -
- 北森发布《TRD人才培养解决方案》，助力企业加速人才梯队建设
- 人力资源的核心工作，从传统的“人事管理”到“人才管理”大概历经了约25年的周期，在“以人为本”的管理理念成为主导的当下时代，如何基于“长期主义”的人才发展一体化建设，是企业实现高质量可持续发展的成功关键。为帮助企业解决这一困扰，北森发布《T...
2025-04-26 22:18 北森人才管理研究院 -
- 九州通X北森｜如何高效构建绩效管理体系，实现3万人企业精细化管理？
- 在当今竞争激烈的医药流通领域，九州通医药集团股份有限公司凭借其强大的业务网络和卓越的管理能力，稳居行业前列。作为药品流通领域的四大巨头之一，九州通不仅以西药、中药和医疗器械批发、物流配送、零售连锁以及电子商务为核心业务，更在人员规模上突破了...
2025-04-16 21:30 北森人才管理研究院 -
- 北森与华师兄弟达成战略合作，共筑人才发展新生态
- 2025年3月4日，北森云计算与知名企业培训服务提供商华师兄弟，在北京正式签署战略合作协议，双方在企业培训和人才发展领域的深度合作将全面启动。北森云计算董事长王朝晖、人才管理创新业务首席合伙人邹楠、人才管理创新业务部总经理东阳，华师兄弟董事...
2025-04-16 17:20 北森人才管理研究院 -
- 2025年，人力资源管理的五大趋势
- 人力资源的核心工作，从传统的“人事管理”到“人才管理”大概历经了约25年的周期，在“以人为本”的管理理念成为主导的当下时代，回顾过去的2024年和展望2025年，我们发现人力资源管理有以下五个趋势。1、人力资源管理注重功能性：常规日常的职能...
2025-04-14 18:06 北森人才管理研究院 -
- 国有企业应该如何做好人才盘点工作？
- 随着近几年人才盘点在企业中被大量引入和积极实践，已经有不少国有企业对如何开展“业人一体”的人才盘点进行了深入探索。一般来说，人才盘点在企业内部应用成熟度可以分为三个阶段。第一阶段的人才盘点通常为摸底盘点，采用项目制的方式， 对象一般以管理人...
2025-02-08 13:48 北森人才管理研究院 -
- 重磅发布！《中国企业财务数智化转型人才管理白皮书》
- 市场环境的易变性、不确定性、复杂性、模糊性（VUCA）特征日益明显，成为一种常态。这一环境下，企业迫切需要增强韧性来撬动未来发展，甚至存活下来，而财务转型是支持企业应对新常态的重要一环。在技术、协作与创新都加速发展的背景下，财务职能要想与企...
2025-02-08 13:47 北森人才管理研究院 -
- 凤集食品X北森｜文化激励深度融入业务，驱动组织活力全面迸发！
- 在当今复杂多变的外部环境中，全球经济面临诸多挑战与不确定性，企业间的竞争愈加激烈，随着宏观经济步入新常态，降本增效成为众多企业生存与发展的关键词。然而，在这场没有硝烟的战役中，我们不难发现依然有一些企业坚守文化之魂，以文化为引领激发组织内在...
2025-02-08 13:45 北森人才管理研究院 -
- 国有企业开展末等调整和不胜任退出的绩效操作要点
- 9月27日，国务院国资委召开的国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上，指出到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。要清晰界定“退出”标准，用好绩效考核结果，进一步规范退出的情形，不能用违法违纪、到龄退休、主...